آموزش درون سازمانی - مرکز پژوهش متالورژی رازی
مرکز پژوهش متالورژی رازی برای اجرای ماموریت، دستیابی به چشمانداز، تداوم و تثبیت خطمشیهای شرکت، ارتقای کارکنان و دستیابی به اهداف بلندمدت و کوتاهمدت خود، آموزشهای اختصاصی را بر اساس نیازهای شناسایی شده مشاغل موجود، طرحریزی، برنامهریزی و اجرا میکند.
آموزش های عمومی :
آموزشهایی که باید توسط کلیه کارکنان و در تمامی سطوح گذرانده شود، مانند: ماموریت، چشمانداز، خطمشیها، اهداف و ارزشهای شرکت، ساماندهی محیط کار، ایمنی و بهداشت کار، کار تیمی و حل مسئله در تیم، رفتار سازمانی و ارتباط موثر و ...
آموزش های تخصصی :
ارائه آموزشهایی متناسب با نوع فعالیت، مسئولیتها و شغل کارشناسان و سرپرستان آزمایشگاهها و بخشها مانند: کنترل فرایند آماری، کالیبراسیون عمومی، کار با تجهیزات آزمایشگاهی، آشنایی با استانداردهای آزمایشگاههای مربوطه، آشنایی با استاندارد ISO/IEC 17025
آموزش های در حین کار (OJT) :
منظور از آموزش در حین کار این است که به فرد در ضمن انجام کار آموزشهای عملی و نظری داده میشود. این روش مناسبترین راه برای آموزش دانش و مهارتهایی است که میتوان آنها را در بازه زمانی مشخصی یاد گرفت.
آموزش های خود ارتقایی (SD) :
این نوع آموزش از طریق مطالعه کتب، نشریات، مقالات و گزارشهای علمی، فنی و اقتصادی به وسیله کارکنان صورت میپذیرد.